小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代(dài)性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不cos135度等于多少啊带根号，cos150度等于多少啊同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着(zhcos135度等于多少啊带根号，cos150度等于多少啊e)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在(zài)这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大(dà)的(de)决心。

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