小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定马美如简介的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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