金融界6月2日消息 民政部等四部门发布关于做好2023年普通高校毕(bì)业生到城乡社区就(jiù)业工作的(de)通(tōng)知(zhī)。其中提出，加大(dà)从高校毕业生中定(dìng)向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合(hé)考(kǎo)虑本地高(gāo)校毕业生数量、报考社区专(zhuān)职工作人员意愿等因(yīn)素，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业(yè)生的社区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员岗(gǎng)位(wèi)（以下简称“定向招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向(xiàng)招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于(yú)2022年。各地社(shè)区专职工作人员定向招聘2023届高(gāo)校毕业(yè)生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先(xiān)向(xiàng)困难高校毕业生倾斜。

　　具(jù)体通知(zhī)如下：

　　一、统(tǒng)筹做(zuò)好(hǎo)社区专职工(gōng)作(zuò)人员招聘工(gōng)作。各地要(yào)对照(zhào)“十四五”期末每(měi)万城镇常住人口拥有社区工作者18人(rén)的规划目(mù)标，进一步(bù)充实(shí)社区(qū)工作(zuò)力量(liàng)，统筹社(shè)区专职工作人员(yuán)现有空(kōng)岗(gǎng)待招(zhāo)聘、因退休离(lí)职待招聘、新(xīn)增待招聘岗位(wèi)等需求，科学(xué)拟订本地区2023年社区专(zhuān)职工作(zuò)人员年度招聘计(jì)划。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为单位(wèi)，统一规范社区(qū)专(zhuān)职工作人员选聘程序和资(zī)格条件，由民(mín)政、人力资源(yuán)社会保(bǎo)障等(děng)部门共同组织(zhī)实(shí)施(shī)。原则上2023年所有新招聘社区(qū)专职工作人员(yuán)岗位全部面向高(gāo)校毕业生开放。鼓励具(jù)备条件的行(xíng)政村积极吸纳(nà)高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)到村担任村务(wù)工作者。

　　二、重点做好(hǎo)定向招聘高校(xiào)毕业生工作。加大从高校毕业(yè)生中定(dìng)向招聘社(shè)区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数(shù)量、报考社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)意愿等因素(sù)，科学设定定(dìng)向招聘高校毕业生的社区专职工作人员(yuán)岗位（以(yǐ)下(xià)简(jiǎn)称(chēng)“定向招聘(pìn)岗(gǎng)位”）数(shù)量，鼓励(lì)2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月(yuè)31日前(qián)完成。定向招聘岗位优先向困难高(gāo)校毕业生倾斜。

　　三、发展(zhǎn)城乡(xiāng)社区(qū)服务吸纳就业。贯彻落(luò)实《“十四五”城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服务(wù)体系建设(shè)规划》，鼓励在社(shè)区发展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健康等生活(huó)性服务(wù)，支持相关企(qǐ)业(yè)、事业单位、社(shè)会(huì)组(zǔ)织在(zài)城乡(xiāng)社区设置服务网点或(huò)开展社区(qū)服务，对吸纳高校毕业生就业的小微(wēi)企(qǐ)业，符合条件的按(àn)规(guī)定(dìng)落实社会(huì)保险补(bǔ)贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务(wù)领域创业，符合条件的(de)，可(kě)申请最高20万(wàn)元(yuán)的(de)个人创业(yè)担保贷款，由财(cái)政给予贴(tiē)息；鼓励利用社区综合服(fú)务设施为(wèi)高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领域创(chuàng)业提供(gōng)必要(yào)的场(chǎng)地(dì)支持(chí)。高校毕业生在城乡社区服务领域灵活就业的，符(fú)合条件的(de)可申(shēn)请获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位拓(tuò)展就业空间。进一(yī)步增(zēng)加社会(huì)工作就业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街道）社会(huì)工(gōng)作(zuò)站开(kāi)展服务。鼓励各(gè)地对接辖(xiá)区内(nèi)高校，在社会(huì)工作服务平台(tái)中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研(yán)学实践基地”、“双交(jiāo)流基地”等“政社校(xiào)”合作平台(tái)，探索社会工作高(gāo)层(céng)次人才(cái)资源集聚和合(hé)作机制，为吸引社会工作专(zhuān)业高校(xiào)毕(bì)业生到基层就业(yè)创造积极条件。

　　五、设立就(jiù)业见习岗(gǎng)位促(cù)进就(jiù)业。积极组织社会组织、城乡(xiāng)社区(qū)组织、社区(qū)服务类企业等参(cān)与“百万就(jiù)业见习(xí)岗位募集计划”，开(kāi)发一批就业见(jiàn)习(xí)岗位，引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区实践(jiàn)服务、增进(jìn)了解，激发到社区就业的热情。对见习单(dān)位按规定落实就业见习补贴和激励推动政策，对(duì)城乡社区组织见习(xí)期满(mǎn)的见习(xí)人员，可按规定同等条件下优(yōu)先招录为社(shè)区专职工作(zuò)人员。

　　六、加强高校(xiào)毕(bì)业(yè)生教育引导。各地各高校要强化对在校大学生的理(lǐ)想信念和思(sī)想教育，引导(dǎo)在校大(dà)学生树立(lì)科(kē)学的就业观(guān)和成才观，激励高校(xiào)毕业生积极投身城乡社区(qū)等基层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一步开发社区治(zhì)理和服务相关理论和实践(jiàn)课程，在(zài)城乡社区设(shè)立实习实践基地，组(zǔ)织在(zài)校大学生走进城(chéng)乡社区(qū)，开展实习实践、志愿(yuàn)服务、社会公益等活动，培养做群众工作、链接资源、提供服务(wù)、化解矛盾的能力；鼓励社会资本设立社区创新专项基金，在高校教师(shī)指导下组建创新团队，以乡(xiāng)村产业振(zhèn)兴、智慧社区建设等为(wèi)重(zhòng)点开发便于就业创业的(de)项目，激发高校毕(bì)业生在城乡社区创新创业的热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地公共就业人才服(fú)务机(jī)构(gòu)要及时收集社区岗位招聘信息，通(tōng)过(guò)线上线下各种(zhǒng)途径向社会公(gōng)开(kāi)发布。国(guó)家大学(xué)生就业服(fú)务(wù)平台、高校毕业生就(jiù)业服务平台要设立高校毕业生城(chéng)乡基层就(jiù)业岗位发布专(zhuān)题(tí)，汇集发布各地社区(qū)专职工作人员招(zhāo)聘信息(xī)。各地民政部门要做好社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员相(xiāng)关信息的(de)收集和(hé)对接，围绕社区专职(zhí)工作人员工作性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等(děng)高校毕业(yè)生关心的(de)重点问题加大宣传力度(dù)，可采取随岗(gǎng)位需求信息一并推送至(zhì)就业服(fú)务平(píng)台、在青年(nián)群体使(shǐ)用较多的(de)新媒体平(píng)台(tái)宣传很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短(chuán)发布等多种形式(shì)，增进(jìn)高校毕业生(shēng)对社区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)职(zhí)业的(de)了解。各地教育、人力资源社会(huì)保障部门(mén)和(hé)各高校要主动创造条件，为面向高(gāo)校毕业生精(jīng)准推送社区就业信息、提(tí)供社区就业服务(wù)指导予以支持和(hé)保障。

　　八、营造(zào)拴(shuān)心留(liú)人的良好环境。以县（市、区、旗）为单位(wèi)，做(zuò)好新(xīn)入职社区专职(zhí)工作人(rén)员的高校(xiào)毕业生（以下简称“新入(rù)职高校毕业生”）初任培训(xùn)工(gōng)作，原(yuán)则(zé)上在入职6个月之(zhī)内开展3至5天的集(jí)中脱产(chǎn)培训，灵活采用以(yǐ)老(lǎo)带(dài)新、观(guān)摩(mó)学习(xí)等形式开展结对帮带培(péi)训，帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社区(qū)工(gōng)作。加强对新入职高(gāo)校毕(bì)业(yè)生的(de)关心(xīn)关爱，在工(gōng)作生活(huó)心理等方面对其给予(yǔ)很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短支持(chí)和帮助。加(jiā)大从优(yōu)秀城(chéng)乡社区(qū)工作者中招录（聘）公务员或事业(yè)单位工作人员(yuán)特别是街道(dào)（乡镇）干部力度(dù)。大(dà)力宣传高校毕业生(shēng)在社区(qū)就业创业(yè)的(de)优秀典型和先(xiān)进(jìn)事迹，营造广大青年(nián)投身城(chéng)乡社区建设增长才干、实现价值的良好氛(fēn)围。

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