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杨志的性格特点和人物事迹概括，杨志的性格特点和人物事迹简介 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个(gè)工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天(tiān),国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际(jì)情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六杨志的性格特点和人物事迹概括，杨志的性格特点和人物事迹简介条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全(quán)国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独(dú)揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法杨志的性格特点和人物事迹概括，杨志的性格特点和人物事迹简介律(lǜ)规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国(guó)工时制度(dù)立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的(de)节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》