人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司(sī)公(gōng)告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和(hé)房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因(yīn)为个人身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因离(lí)职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负(fù)责人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是(shì)因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务(wù)官(guān)的(de)原(yuán)因则(zé)有些不同，是(shì)“为专注于履行(xíng)其作(zuò)为公司(sī)董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集团财(cái)务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯国际(jì)董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而(ér)此番大多一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同(tóng)时也(yě)辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于(yú)当年(nián)其(qí)他八个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的(de)离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要(yào)原(yuán)因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是(shì)风险规(guī)避(bì)、行业前景、监(jiān)管环境、公司(sī)太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询生(shēng)态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的(de)财(cái)务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时，财务(wù)负责(zé)人(rén)一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上市公司财(cái)务负责人(rén)离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责(zé)人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而选择在(zài)第太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询四季度提(tí)前离职也是常见做(zuò)法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财务(wù)状况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能(néng)会影响相关(guān)公(gōng)司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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