15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单(dān)位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间(jiān)的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时间每日(rì)不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在(zài)期(qī)间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 为什么懂手机的人都不用华为