15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及(jí)15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成(chén成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思g)年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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