金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业蓝宝石的寓意是什么财务(wù)管理的通知(zhī)》，要(yào)求蓝宝石的寓意是什么优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之蓝宝石的寓意是什么间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 蓝宝石的寓意是什么