如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是(shì)个(gè)别人的(de)功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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