公(gōng)务员(yuán)职级并行(xíng)后,正处(chù)几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几年可(kě)以(yǐ)一(yī)级调研员是(shì)正处到副厅(tīng)满三年的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处(chù)几年(nián)可以晋升副厅级，公务员职级并行副(fù)处几年可以一级(jí)调研员

　　公务(wù)员职级并行后(hòu)晋升的年限条件是，每一次级别跃升(shēng)的点（如(rú)副科到(dào)正科，正科到(dào)副(fù)处，副处到(dào)正处）均(jūn)只是(shì)要求担任下一级职级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到副厅满(mǎn)三年。

　　如(rú)果若当年考(kǎo)核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职等次(cì)的，任(rèn)职(zhí)年限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并(bìng)行之后，在职(zhí)级方(fāng)面(miàn)的(de)设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如果一名综合管理类公务员，实(shí)施最新的(de)公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共(gòng)有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员(yuán)、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级(jí)别最低(dī)的是(shì)二(èr)级科员(yuán)，级别最高(gāo)的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和(hé)领导职务的对应(yīng)，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员(yuán)对应(yīng)的(de)是厅局级正职。

　　也就(jiù)是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇(yù)上，可能接(jiē)近(jìn)于(yú)一名副乡长的(de)待遇。

正处几(jǐ)年提副(fù)厅

　　正处满三年(nián)可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只是要求担任(rèn)下(xià)一级职级满(mǎn)两年(nián)，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限(xiàn)条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应当在副职岗(gǎng)位工作两年以(yǐ)上(shàng)，由(yóu)下级正(zhèng)职提任上级副职的(de)，应当在下(xià)级正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我(wǒ)国公(gōng)务员的(de)级别从低到高，依次(cì)为科级(jí)、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级(jí)，共5个等级，其中每一级又分为正职(zhí)和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是(shì)县处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如(rú)中央某部某司副司长，如某(mǒu)直辖(xiá)市市局(jú)副局长(zhǎng)；地级(jí)市的副(fù)局级指(zhǐ)的(de)是：副处(chù)级，如某地级市市(shì)局副局(jú)长(zhǎng)；县级市、县的副局级指(zhǐ)的是：副科(kē)级，如某县级(jí)市市局副局(jú)长。

　　公务(wù)员职级在(zài)厅局(jú)级(jí)以下设置。

　　综合管理类公务(wù)员职级(jí)序列分为：一级巡视(shì)员、二级巡视(shì)员、一级调研员、二级(jí)调研员、三级调研员、四级调研员(yuán)、一(yī)级主任科员、二级主任(rèn)科员、三级主任科员(yuán)、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科员(yuán)级或科员(yuán)满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副科(kē)级或乡科级副职、副主任科员满15年，级(jí)别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正科(kē)级(jí)或乡(xiāng)科(kē)级正职、主任科员(yuán)满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处(chù)级或县处级(jí)副职满15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中(zhōng)华人(rén)民共和国公务员(yuán)法》

　　第十七条 国家实行公(gōng)务员职务与职级(jí)并行(xíng)制度，根据公务(wù)员职位类(lèi)别和(hé)职责设置公务员领导职务、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务(wù)员领导职(zhí)务根据宪法、有关法律和孝锋(fēng)机构规(guī)格设置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级(jí)正职、国家级副(fù)职、省(shěng)部级(jí)正职、省(shěng)部(bù)级副职、厅(tīng)局(jú)级正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副(fù)职、县处级正职、县处级副(fù)职(zhí)、乡(xiāng)科级正职、乡科级(jí)副职。

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