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831143是什么意思科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，法(fǎ)院(yuàn)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相当于什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务(wù)员(yuán)体系当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在(zài)单位性(xìng)质不(bù)同的(de)情况下，科(kē)长所在(zài)的(de)科室(shì)职能(néng)，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而(ér)是职(zhí)级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级(jí)，相当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别(bié)分(fēn)为十五级(jí)，职(zhí)务与级别的(de)对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国(guó)务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(831143是什么意思jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的(de)全部(bù)事(shì)务(wù)的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季(jì)、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确(què)合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对(duì)销(xiāo)售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用的(de)控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值(zhí)易(yì)耗品(pǐn)、物(wù)料用(yòng)品等(děng)财产、物资的使(shǐ)用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核(hé)经营成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问题，

　　10831143是什么意思、完成分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其他临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的(de)职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国家(jiā)公(gōng)务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一(yī)级(jí)；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关(guān)于(yú)科长相当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于(yú)什么(me)级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长所在(zài)的科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也(yě)是职(zhí)级，是(shì)行政(zhèng)序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事务的(de)安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常(cháng)的出勤(qín)状(zhuàng)况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在一(yī)些文件上的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制(zhì)和审核会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计(jì)划，正(zhèng)确(què)合理利用(yòng)资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效(xiào)率，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务(wù)结算员按规(guī)定(dìng)程序(xù)、手续及时做(zuò)好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的(de)报价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用(yòng)的(de)控制，精打细(xì)算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料(liào)用品等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现(xiàn)和处(chù)理财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作(zuò)，加(jiā)速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌握成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时(shí)性(xìng)工作(zuò)。