小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带(dài)的(de)，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想反函数常用公式大全，反函数运算公式要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大(dà)的(de)决心。

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