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竞聘管理岗位个人(rén)优(yōu)势怎么(me)写，个(gè)人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习(xí)能(néng)力，认真(zhēn)刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强(qiáng)，具有一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有(yǒu)耐心、沟(gōu)通(tōng)能力强，能很好(hǎo)地处理突发状(zhuàng)况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的(de)思想品德和操守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟(gōu)通，工作主动积(jī)极(jí)，服务意识(shí)很强。

　　先突出(chū)个人优(yōu)势，匹(pǐ)配的优点非常重要。

　　后面(miàn)加上(shàng)对(duì)应经(jīng)历的简单(dān)描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个基本(běn)内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况(kuàng)和联系(xì)方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列出初(chū)中至最高(gāo)学历的学(xué)校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的(de)各种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司(sī)／单位(wèi)名称、职(zhí)务、就任及离任时间(jiān)，应该突出(chū)所任每个职位(wèi)的职(zhí)责、工作性质等，此为(wèi)求(qiú)职简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技(jì)能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著述(shù)和证明人(rén)等。

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