如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)无法企及是什么意思，不可企及是什么意思24px;'>无法企及是什么意思，不可企及是什么意思成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构(gòu)是持(chí)股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价无法企及是什么意思，不可企及是什么意思格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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