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本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税(shuì)基(jī)数是怎(zěn)么(me)算出来(lái)的
• 2、个税计税基数怎么算
• 四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法yle="margin-bottom: 3px;list-style: none"> 3、个人(rén)所(suǒ)得(dé)税的基(jī)数是如何计算的(de)
• 4 、工资(zī)计(jì)税基数怎么算(suàn)?
• 5、企业的(de)所得税的计算(suàn)基数(shù)是什么
• 6、企业所得(dé)税(shuì)计税基数(shù)

工资扣税(shuì)基数是怎么(me)算出来的

工(gōng)资的个人(rén)所得税(shuì)计算方(fāng)法(fǎ)：应纳的所得(dé)税=应纳税(shuì)所得(dé)额*适用税(shuì)率 应(yīng)纳税(shuì)所得额=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专(zhuān)项附加(jiā)扣除-依法确(què)定的其他扣除 。

在此基础上计(jì)算出(chū)来的应纳税额才是工(gōng)资扣税基数。 而依据扣税基数，与个人所得(dé)税法中规定的个税(shuì)征收税(shuì)率(lǜ) 、扣(kòu)除速(sù)算数，由企(qǐ)业直接(jiē)在发(fā)放(fàng)员工工资之前 ，将个人扣除掉(diào)。

工资扣税基(jī)数是怎(zěn)么(me)算出来的 工资扣(kòu)税基数不(bù)是算出(chū)来的，是个人所得(dé)税税法规定(dìng)的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳(nà)税所得(dé)额(é)计算征税。该税(shuì)率按个人(rén)月工(gōng)资(zī)、薪金应税所得额划分级距(jù) ，最(zuì)高一级为(wèi)45%，最低(dī)一级为(wèi)3%，共(gòng)7级 。

个(gè)税计税基数怎(zěn)么算

1、法(fǎ)律(lǜ)主(zhǔ)观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工资扣税基数是怎(zěn)么计(jì)算的(de) “ 工资扣税基数不是算出来(lái)的 ，是个人所(suǒ)得税税法规定的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法(fǎ)律分析：新个人所得(dé)税的计(jì)算方法：需要(yào)缴税的(de)金额= (应发工(gōng)资(zī) - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速算扣(kòu)除数附 。工资(zī)在5000元(yuán)以上的(de)缴纳个人(rén)所得税。

4、问题(tí)二：此图的(de)工资，计税基(jī)数(shù)和代扣税(shuì)是怎么算出来的？是什么意思 计税基数为应发合计4220减(jiǎn)去保(bǎo)险金2445。代扣(kòu)税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新(xīn)个税税(shuì)率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资(zī)的个(gè)人所得税计(jì)算(suàn)方法(fǎ)：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税率(lǜ) 应纳税(shuì)所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三险一(yī)金等）-专(zhuā四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法n)项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣(kòu)除(chú)。

个人所得税(shuì)的基数(shù)是如何计算的(de)

法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资(zī)收入(rù)金额-五险一金(个人(r四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法én)缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减除额(é)；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除(chú)数(shù)。

个人所得税基数有三种标准：工资(zī)、薪金收(shōu)入的劳动(dòng)者(zhě)，计税基数为(wèi)月工资(zī)扣除社保、公积金(jīn)个人(rén)缴纳部分后扣除3500元计算 。个(gè)体(tǐ)工(gōng)商户的(de)生(shēng)产 、经营所得 ，以(yǐ)每(měi)一纳税年度的收入总(zǒng)额减除(chú)成(chéng)本、费(fèi)用以及损(sǔn)失后(hòu)的余额(é)，为应纳(nà)税所得额。

法律分析(xī)：新个(gè)人所得税的(de)计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起(qǐ)征(zhēng)额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算扣除数附。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税 。

工资计税(shuì)基数怎么(me)算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税(shuì)所得额(é)=累(lèi)计(jì)收入-累计免税收入-累计(jì)减除费用-累(lèi)计专(zhuān)项扣除-累计专项附加扣(kòu)除-累计(jì)依(yī)法确定的其(qí)他扣(kòu)除。

税前工资-基本(běn)养老保(bǎo)险(xiǎn)-医(yī)疗保(bǎo)险-失(shī)业保(bǎo)险(xiǎn)-工伤保险-住房公积金(jīn)=个人所得税(shuì)基数。

法(fǎ)律(lǜ)主观(guān)：个税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前(qián)工(gōng)资收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应(yīng)纳(nà)税额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业的所得(dé)税的计算(suàn)基数(shù)是什么

按照(zhào)季度或年(nián)度(dù)损益(yì)表中(zhōng)的(de)利润总(zǒng)额数值来(lái)确定(dìng)基数。用利润(rùn)总额乘以适用所(suǒ)得(dé)税率（25%）得出企业应交季度或年度所(suǒ)得(dé)税。

就(jiù)是(shì)利润表上的利润总额乘以(yǐ)适当的(de)税(shuì)率，税率是25% ，这(zhè)个是(shì)不考虑税收优惠的税(shuì)率(lǜ)。

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税(shuì) 是按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后的利润）计算(suàn)缴(jiǎo)纳的 。

企业所得(dé)税的计(jì)税方式有(yǒu)2种，分别是直接法和间(jiān)接法。

首先要(yào)知道所得(dé)税税(shuì)率是(shì)25%。所(suǒ)得税(shuì)计(jì)算(suàn)的基础是用到利润总额乘(chéng)以所得税税率得(dé)来的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税的计算基(jī)数是根据会计利润总(zǒng)额增(zēng)加或(huò)减少税法规定调整的项目金额，即应纳税所(suǒ)得额。应(yīng)税(shuì)所得=总(zǒng)会(huì)计(jì)利润±调整项(xiàng)目金额(é)。企业所得税的征收方式分为两种(zhǒng) ，一种是审计征收，另(lìng)一种是核(hé)定征收(shōu) 。

企业所(suǒ)得税(shuì)计税基数

企(qǐ)业所得税的计算基数是在会计利(lì)润(rùn)总额的(de)基础上加或减按照税法规定调整的项目(mù)金额后(hòu)，即为(wèi)应纳税(shuì)所得(dé)额。

企业所(suǒ)得税是按应纳(nà)税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的。 税率一(yī)般(bān)是(shì)25% 。

据此，预缴企业(yè)所得税的计算公式(shì)为：月(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应纳税所得额×33% 或(huò)：月(季)预缴所得税税额=上一年度应(yīng)纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表(biǎo)上(shàng)的(de)利(lì)润总额乘以适(shì)当的(de)税率 ，税率是(shì)25%，这(zhè)个是(shì)不考虑税收(shōu)优惠的(de)税(shuì)率(lǜ)。

新所得税法(fǎ)规定法(fǎ)定税率(lǜ)为(wèi)25%，内资企业(yè)和(hé)外资企(qǐ)业一致 ，国(guó)家需(xū)要重(zhòng)点扶持的高(gāo)新技术企业为15%，小(xiǎo)型微(wēi)利企业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企业所得(dé)税(shuì)特点计税依据为应纳税所得额。

根据现在的《中华人民共和国企(qǐ)业所(suǒ)得税法(fǎ)》规(guī)定。企业所得税税率(lǜ)为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利企业，经主(zhǔ)管税务机关批准，减免20%。企业所(suǒ)得(dé)税的征收方式分(fēn)为两种：一种是审(shěn)计征收 ，另(lìng)一种是核定征收 。

关于(yú)税(shuì)费的计算基数的介绍到此就结束了，不(bù)知道你从中找到你需(xū)要(yào)的信息了吗 ？如果你还想了(le)解更多这(zhè)方面(miàn)的信息，记得收藏关(guān)注本站。

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