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最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌,最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出任京东(dōng)集团CEO,负责(zé)日常(cháng)运营管理,向京东集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京东各(gè)业务板块的日常运营(yíng)和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌,最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词(dōng),任(rèn)职财务副(fù)总裁(cái),2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至(zhì)今(jīn)担(dān)任京东的(de)首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间(jiān),许冉(rǎn)除(chú)了担任京东(dōng)零(líng)售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务的部门(mén)负责(zé)人。

  在加入(rù)京(jīng)东之前,许冉是普(pǔ)华永道中天会计(jì)师事(shì)务(wù)所(suǒ)(特殊普通合伙)的审计(jì)合(hé)伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任(rèn)京(jīng)东科技董事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册会(huì)计(jì)师,毕业(yè)于(yú)北(běi)京(jīng)大学并(bìng)获得理学与经济学双学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京东内部架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团(tuán)高级管理人(rén)员的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后(hòu),京东零售(shòu)事业群启动了一(yī)轮大调整,其中(zhōng)最大的变(biàn)化是原3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆分,家电和家居(jū)业务合并为家(jiā)电(diàn)家居事(shì)业群,3C数码成为独立事(shì)业群(qún)。调整后,京东(dōng)零售包括家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生(shēng)活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)等(děng)5大事(shì)业(yè)群及同城零(líng)售和企业业(yè)务等多个(gè)独立事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了一轮组织架(jià)构(gòu)调整(zhěng),设立“一部(bù)三中心”,即(jí)云事业部,销售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月,徐(xú)丰从(cóng)原京(jīng)东科技数字(zì)城市群总裁变(biàn)动(dòng)为京东科技销售中心负(fù)责人后,升任京东科(kē)技总裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东(dōng)经(jīng)营最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌,最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词管理会上、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变(biàn)革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五大事业群负责人将统一变更为事业(yè)部负责人。调(diào)整后,京(jīng)东零售(shòu)旗(qí)下家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大(dà)事业群(qún)负(fù)责人将统一变更为事业部负责人,继续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京东物(wù)流也以类(lèi)似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变革,在(zài)总部推行最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌,最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词事业部制,成立了供(gōng)应链(liàn)、快递、快(kuài)运、国(guó)际业务等独立事业部。在区域层面,取消原有(yǒu)的七大区域(yù)划(huà)分(fēn),将省(shěng)份作为(wèi)具体的经营单(dān)元,直接(jiē)向(xiàng)总部(bù)相关事(shì)业部负责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人士告诉(sù)《科创板日(rì)报》记者,随着架构(gòu)改变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

  但这些(xiē)架构和人(rén)员变动,能否为京东带来新的活(huó)力,仍(réng)有待(dài)观望。“比(bǐ)起频繁调整人(rén)员,京东需要调整的(de)是组(zǔ)织风气,反(fǎn)对(duì)形(xíng)式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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