小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的(de)时候(hòu)肯定也(yě)是需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃(qì)很多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图