15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得(dé)超过一小时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人(rén)阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认(rèn)：我们(men)建议通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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