施工(gōng)单位与施工方的区别是什么？施工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区(qū)别在于意思(sī)不同的(de)。关于施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么以及施工(gōng)单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么，施工单位与施工方(fāng)的区别和联(lián)系，施工单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)在哪，施(shī)工方和(hé)施工单位一样吗(ma)，建设单(dān)位和施工方(fāng)的区别等问题，农商(shāng)网将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活(huó)知(zhī)识：

施工单位(wèi)可以报(bào)考(kǎo)监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可(kě)以报考(kǎo)监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施(shī)工单(dān)位是可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还(hái)有(yǒu)另(lìng)外的要求(qiú)，首先报考的单(dān)位有很大的(de)限制，

　　要求(qiú)必(bì)须是工(gōng)程施(shī)工(gōng)单位、工程监理单位和(hé)工程设计单位等(děng)等(děng)。监(jiān)理(lǐ)工程师的主要(yào)任(rèn)务(wù)是完成注册流(liú)程(chéng)，受聘监理工程师一定要在监理单(dān)位注册。

施工(gōng)单位与施工(gōng)方的(de)区别是什么

　　施工(gōng)单位与施工方的(de)区别在于意思不(bù)同(tóng)。

　　施(shī)工单位(wèi)又称(chēng)承建单位，建筑安装工程施(shī)工单(dān)位的(de)简称。

　　指承担(dān)基本建设(shè)工程施工任务，具有(yǒu)独立组织机(jī)构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施(shī)工时，施工单(dān)位(wèi)，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指由(yóu)于项目管(guǎn)理的核(hé)心任务是项目的目标(b一寸多少厘米公分 一寸是几个手指iāo)控制，因此按(àn)项目(mù)管(gu一寸多少厘米公分 一寸是几个手指ǎn)理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设工程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工(gōng)阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施工(gōng)阶段往往是(shì)交(jiāo)叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不(bù)一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业主，出钱(qián)并监督施(shī)工的，相当于地主；施(shī)工单位是(shì)承揽项目(mù)，负责施(shī)工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方代(dài)表就(jiù)是甲方，就是出钱盖(gài)房子(zi)的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是(shì)指建(jiàn)筑工程的投资(zī)方(fāng)，对该(gāi)工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称为业主(zhǔ)单位或项目业(yè)主，指建设工程项目的投资主体或(huò)投(tóu)资(zī)者，它(tā)也是建(jiàn)设项目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设(shè)规(guī)划(huà)、提供(gōng)建设用(yòng)地(dì)和(hé)建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组成的、有相应资质(zhì)、进(jìn)行生产活(huó)动的企事(shì)业单位。

　　比如(rú)，甲方代(dài)表自营工(gōng)程的施工队(duì)、房(fáng)修队、国营建筑(zhù)公司、安装公司、工程(chéng)队、市政公司(sī)及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可以(yǐ)叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相似(shì)之处(chù)）把某个工(gōng)程发(fā)包(bāo)给施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸(zhǐ)修起来，竣工验收合格(gé)后就交给建设单位(wèi)，他(tā)们之(zhī)间是(shì)通过施(shī)工承包合(hé)同规定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确立(lì)劳(láo)动(dòng)关系、明(míng)确双方权利和(hé)义(yì)务的协议(yì)。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立(lì)和(hé)变更劳动合同，应当遵(zūn)循平(píng)等自(zì)愿、协商一致(zhì)的(de)原(yuán)则，不得违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法订立(lì)即(jí)具有法律(lǜ)约束力(lì)，当(dāng)事人必须履行劳(láo)动(dòng)合同(tóng)规定的义务(wù)。

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