京(jīng)东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集团(tuán)CEO，负责(zé)日常运营管理(lǐ)，向京东(dōng)集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东(dōng)首(shǒu)度设(shè)立京(jīng)东集团总裁一职(zhí)，徐(xú)雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁，负责京东各业务板块的日常运(yùn)营和(hé)协同(tóng)发展。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年(nián)7月加(jiā)入京东(dōng)，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任京(jīng)东的(de)首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年(nián)5月(yuè)期间，许(xǔ)冉除了担任(rèn)京东零售(shòu)的首席财(cái)务(wù)官，亦先后兼任(rèn)集团财(cái)务和集团税(shuì)务的部门负责人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永(yǒng)道中天会计师(shī)事务所（特殊普通合(hé)伙）的审计合伙人，许冉现亦任(rèn)京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国(guó)的(de)注册会计(jì)师，毕(bì)业于北京大学并获得理(lǐ)学与经济学双学士(shì)学位(wèi)。

　　过去半(bàn)年多来，京东内部架构(gòu)调(diào)整(zhěng)动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集(jí)团(tuán)高级管理人员的现金薪酬降(jiàng)低10％到20％不(bù)等，职位越高降得越多。

　　随后，京(jīng)东零售事业群启动了一轮大调整，其(qí)中最大的变化(huà)是原3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn)，家电和家居业(yè)务(wù)合并(bìng)为家电(diàn)家(jiā)居事业群，3C数码成(chéng)为(wèi)独(dú)立(lì)事(shì)业群。调整后，京东(dōng)零(líng)售(shòu)包(bāo)括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及同(tóng)城零售和企业业务等多个(gè)独立事业部(bù)。

　　今年1月，京东科事竟成的前面一句是什么二年级，事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句成功金句名言短句技开展了一轮(lún)组织(zhī)架构(gòu)调(diào)整，设立“一(yī)部三中心”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和交(jiāo)付(fù)三大(dà)中心。4月(yuè)，徐(xú)丰从(cóng)原京(jīng)东科(kē)技数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为京东科技(jì)销售中心(xīn)负责人后，升任京东科技总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京(jīng)东再度(dù)进行(xíng)组织变革(gé)，从事业(yè)群制回归事业(yè)部制(zhì)。京东(dōng)零(líng)售五大事(shì)业(yè)群负(fù)责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事(shì)业部(bù)负责人。调整后，京(jīng)东(dōng)零售旗(qí)下(xià)家(jiā)电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人(rén)，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京(jīng)东(dōng)物流也以类似的思(sī)路(lù)开展了新(xīn)一轮变(biàn)革，在总(zǒng)部推行事业部制(zhì)，成立了供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在区域(yù)层面，取消原(yuán)有的七大区(qū)域(yù)划分，将省份作为具体的经营单元，直接向总部相关(guān)事业部负(fù)责人汇(huì)报。

　　多名接事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句近京(jīng)东内(nèi)部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板(bǎn)日报》记(jì)者，随着架(jià)构(gòu)改(gǎi)变，最近京东(dōng)高管(guǎn)变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些(xiē)架构(gòu)和人员变(biàn)动，能否(fǒu)为京东带(dài)来新的活(huó)力，仍有待观望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人员，京(jīng)东需要(yào)调整(zhěng)的是组织风(fēng)气，反对(duì)形(xíng)式(shì)主义和唯上思(sī)维，要更(gèng)为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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