15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天(tiān),国(guó)有机(jī)关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸láo)工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计(jì)量(liàng)在(zài)期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的(de)第一日(rì)为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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