15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日不拘于时句式类型，不拘于时句式还原后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个必要(yào)条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满(mǎn)的(de)日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、不拘于时句式类型，不拘于时句式还原平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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