公务员职级并行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几(jǐ)年可以(yǐ)一级(jí)调研员是正处到副厅满(mǎn)三年的。

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公务员职(zhí)级并行后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务员职级(jí)并行(xíng)副(fù)处几年可以一(yī)级(jí)调研(yán)员(yuán)

　　公务员职(zhí)级并行后晋(jìn)升的年限条件是，每一次级(jí)别(bié)跃升(shēng)的(de)点(diǎn)（如副科到(dào)正(zhèng)科，正(zhèng)科(kē)到副处，副处到(dào)正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如(rú)果若(ruò)当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的(de)，任(rèn)职年(nián)限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级(jí)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　公务员职级并(bìng)行(xíng)之后(hòu)，在职级(jí)方(fāng)面的设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如果一(yī)名综合管理类公(gōng)务员，实施最新(xīn)的公务员职级晋升(shēng)机(jī)制之(zhī)后，公务员(yuán)职级(jí)一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调(diào)研员(yuán)、主任(rèn)科员、科(kē)员。

　　其(qí)中，级别最低的是二级科员，级别(bié)最高的是一级巡视员。

　　按照公务(wù)员职级和领导职务的对(duì)应，四级主任科员对应的(de)是乡科级副职，一级巡视员对应(yīng)的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员(yuán)，在待遇上，可能接近(jìn)于一(yī)名副乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正处满三年可以升(shēng)到副(fù)厅。

　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋升的年限条件(jiàn)是(shì)，每(měi)一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担(dān)任下一(yī)级职级满两年(nián)，正(zhèng)处到(dào)副厅满三(sān)年。

　　如(rú)果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降低1个职(zhí)级。

　　由(yóu)副职提任正(zhèng)权职(zhí)的，应当在副职岗位工作(zuò)两年以上，由下级正职提(tí)任上级副职的，应当在下(xià)级正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务(wù)员的级(jí)别(bié)从低到高，依次为科级(jí)、处级(jí)、宴知厅级、部(bù)级、国级，共(gòng)5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或(huò)国家(jiā)部委(wěi)中，副局级指的是：副(fù)厅级，如中央某部某司副司(sī)长，如某(mǒu)直辖市(shì)市(shì)局副局长；地级(jí)市的副局级指的(de)是：副(fù)处级，如某地级市市局副局长；县级市、县的副局级指的(de)是：副科级，如某县(xiàn)级(jí)市市(shì)局副(fù)局长。

　　公务员(yuán)职级在厅局级(jí)以下设置。

　　综(zōng)合管(guǎn)理(lǐ)类(lèi)公务员(yuán)职(zhí)级(jí)序列分为：一(yī)级(jí)巡(xún)视员、二级巡视(shì)员、一级调研员、二级调研(yán)员、三级调(diào)研员、四级调研员、一(yī)级主任科员、二(èr)级主(zhǔ)任科员、三级主任科(kē)员、四级主任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公务员(yuán)晋(jìn)升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任(rèn)办事(shì)员满(mǎn)8年，级别达到25级(jí)；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科(kē)员级(jí)或科员满12年，级别达(dá)到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任(rèn)副科级或乡科级副职、副主任科员(yuán)满15年(nián)，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年(nián)，级别达(dá)到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级(jí)或县处(chù)级副职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)公务员(yuán)法》

　　第(dì)十七(qī)条 国家实行(xíng)公务员职务与(yǔ)职(zhí)级(jí)并行制度，根(gēn)据公(gōng)务员职位类别(bié)和职责设置公务员领导职务、职级(jí)序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领(lǐng)导职务(wù)根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家(jiā)级正职、国家(jiā)级(jí)副职(zhí)、省部级(jí)正职、省部(bù)级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县(xiàn)处(chù)级正(zhèng)职(zhí)、县(xiàn)处级副职、乡科级正职(zhí)、乡科级(jí)副职。

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