施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别是180kg等于多少斤 180kg等于多少磅什么？施工(gōng)单位与施工方(fāng)的(de)区别在于意思(sī)不同(tóng)的。关(guān)于施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区(qū)别(bié)是什么以及施(shī)工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什么，施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)和联系，施工单位与施(shī)工方的区别在哪，施工方(fāng)和(hé)施工单位(wèi)一样吗，建设单(dān)位和施工方的区(qū)别等(děng)问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位(wèi)可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监(jiān)理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程(chéng)师的，但(dàn)是报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有另外的(de)要求，首先报考(kǎo)的(de)单(dān)位有很大的(de)限制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位(wèi)、工程(chéng)监理单位和工程设计单(dān)位等等。监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师的主要任务是(shì)完成(chéng)注册流程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位注册。

施(shī)工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施(shī)工方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位又称承建(jiàn)单位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独(dú)立组织机构(gòu)并实行独(dú)立经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施工时，施工(gōng)单位(wèi)，常被(bèi)称为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目管(guǎn)理的核(hé)心(xīn)任务是项目的目(mù)标控制，因此(cǐ)按项目管理学的基本(běn)理论，没有明确目(mù)标的建设(shè)工程不(bù)是(shì)项目管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作(zuò)主要(yào)在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设(shè)计准备阶段、设计阶(jiē)段、动(dòng)用前准备(bèi)阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工(gōng)阶段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此施工方(fāng)的(de)项(xiàng)目管(guǎn)理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方(fāng)代表(180kg等于多少斤 180kg等于多少磅biǎo)就是业(yè)主，出钱并监督施(shī)工的(de)，相(xiāng)当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项目(mù)，负(fù)责施(shī)工的，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子(zi)的人这种(zhǒng)说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方(fāng)代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)也称为业(yè)主单位或(huò)项目业主，指建设工程项目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提供建设用地和(hé)建设(shè)资金的责任。

　　施工单(dān)位是由相(xiāng)关专业人员(yuán)组(zǔ)成的、有(yǒu)相应资质、进行生产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工(gōng)队、房修队、国营(yíng)建筑公司(sī)、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机(jī)构，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表(biǎo)与施工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的(de)施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工程(chéng)发(fā)包给施工单位，签订和同(tóng)，施工单(dān)位负责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合格后就交给建设单(dān)位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包合同规定(dìng)双方的权(quán)利和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立(lì)劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和(hé)变(biàn)更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自愿(yuàn)、协商(shāng)一致的原则，不(bù)得违(wéi)反法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立(lì)即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳动合同规(guī)定的(de)义务。

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