金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的随性是什么意思，女人随性是什么意思内部知(zhī)情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效随性是什么意思，女人随性是什么意思(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 随性是什么意思，女人随性是什么意思