金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一电动牙刷如何自w到高c，将电动牙刷放在小洞里作文事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)电动牙刷如何自w到高c，将电动牙刷放在小洞里作文中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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