人才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四(sì)”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信(xìn)息(xī)技术(shù)和工业公司的财务负责人离职(zhí)较(jiào)多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次司数(shù)量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原(yuán)因(yīn)，因个人原(yuán)因离(lí)职(zhí)的财(cái)务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来(lái)看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因(yīn)为(wèi)个人身(shēn)体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件则(zé)提到财(cái)务(wù)负责人离职的(de)原(yuán)因是(shì)家庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离(lí)职(zhí)的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作为公司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技(jì)术研究院总(zǒng)会计师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)若干子公司(sī)及参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职的(de)财(cái)务(wù)负(fù)责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去了副(fù)总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞(cí)去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年总(zǒng)离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于(yú)当年(nián)其(qí)他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负(fù)责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的离职(zhí)数(shù)或(huò)明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次联合创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的(de)离职可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动(dòng)是他们(men)离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般(bān)可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财务负(fù)责人往往直(zhí)接接触公司的(de)财(cái)务(wù)及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责人离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年(nián)减少是因为经济形势改善(shàn)，他(tā)们(men)所面临的(de)压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的(de)离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公(gōng)司的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而选(半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次xuǎn)择在第四季度(dù)提(tí)前离职也是常(cháng)见做法。陈元提(tí)示，若是(shì)上市公司(sī)财(cái)务(wù)状况真的出现(xiàn)了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人(rén)的(de)离职可能会影响相关(guān)公司的(de)股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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