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　　选聘，读(dú)音(yīn)为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观(guān)应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任(rèn)、聘用(yòng)。

　　还(hái)有(yǒu)定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件：受(shòu)教育程(chéng)度(dù)，经(jīng)验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和(hé)个(gè)人(rén)不得干预公(gōng)司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教(jiào)师(shī)队伍素(sù)质的(de)关键。

　　4、公司正在根据需要(yào)选聘管(guǎn)理人(rén)员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开(kāi)招聘(pìn)的区别(bié)是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在(zài)招聘(pìn)岗位时(shí)，招聘单位要给予被招聘(pìn)人(rén)员一定的(de)编制(zhì)，公开招聘是通过(guò)公燃迟迟(chí)开招聘的方式选拔人才，是(shì)事(shì)业单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了人员进口关(guān)，提(tí)高了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人(rén)事(shì)关(guān)系不同：公开招聘(pìn)是(shì)正旦厅规的人事(shì)关系(xì)，而选聘属于(yú)单位内部自主(zhǔ)的(de)人事关系。

　　3、录用流(liú)程不(bù)同：公开招聘必(bì)须要经过国考、省考或(huò)事(shì)业单位考试等(děng)考试皮李(lǐ)，选聘进入(rù)编(biān)制(zhì)不用参加笔试(shì)，直(zhí)接(jiē)面(miàn)试(shì)通过就(jiù)可(kě)以被录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员公开宣布招聘计划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争的机会，择优录用合格的(de)人员担任企(qǐ)业内部(bù)岗(gǎng)位(wèi)的过程。

　　以教师公招为例(lì)，公(gōng)招是政府、人力资源和社会保障局(jú)、教育(yù)局统一组织(zhī)的面向(xiàng)社会公(gōng)开招聘教师的考试，公招(zhāo)分为(wèi)笔(bǐ)试和面试，笔试内容以各地(dì)教育局公告为准(zhǔn)，基本考教育(yù)学心(xīn)理学(xué)，和报考学科的(de)专业知识。

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