第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方(fāng)公司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第(dì)三(sān)方(fāng)公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起(qǐ)源于(yú)20世纪(jì)资(zī)本主义(yì)国家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国(guó)有企业(yè)劳帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好(láo)动制度改革(gé)中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大外(wài)包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外包公司(sī)是(shì)中南(nán)、鸿(hóng)海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力资(zī)源有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发与(yǔ)管(guǎn)理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外(wài)包(bāo)服(fú)务、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华为办公的(de)话会被当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很大(dà)的事情(qíng)交给(gěi)外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心(xīn)的东西(xī)是不会让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大(dà)，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自己的技能。

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