金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35中国的国粹有哪些tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>中国的国粹有哪些％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪中国的国粹有哪些酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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