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谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗,恋爱期间的转账超过多少要还

谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗,恋爱期间的转账超过多少要还 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常(cháng)运(yùn)营管理,向京东集团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由京东零(líng)售集(jí)团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各(gè)业务(wù)板块的日常(cháng)运营和协同发展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副(fù)总裁,并自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至(zhì)今担(dān)任京东(dōng)的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担任京东零售的首(shǒu)席财务官(guān),亦先后兼任集团财务(wù)和集(jí)团税务的(de)部门负责人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是普华永(yǒng)道中天(tiān)会计师事务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合伙)的(de)审计合(hé)伙人(rén),许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾是(shì)中国(guó)及美国的注册会计师,毕业于(yú)北京大(dà)学并获得理学与经济学双学士(shì)学位。

  过去(qù)半年多来(lái),京东(dōng)内部架构调整动(dòng)作频频。

  2022年11月(yuè),刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集(jí)团高级管(guǎn)理人员的谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗,恋爱期间的转账超过多少要还现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一(yī)轮大调整,其中最大(dà)的(de)变化是原(yuán)3C家电事(shì)业群被拆分,家电和家居业务(wù)合并为(wèi)家电家(jiā)居事(shì)业群,3C数码成为独立事(shì)业(yè)群。调整后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城零售和企(qǐ)业业务(wù)等多(duō)个独立事业部(bù)。

  今年1月,京东科(kē)技开展了一轮组织架构(gòu)调整,设立“一(yī)部(bù)三中心”,即(jí)云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案(àn)和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京东科(kē)技销(xiāo)售中(zhōng)心负责人后,升(shēng)任(rèn)京东科(kē)技(jì)总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)会上(shàng)、京东再度进行组织变革,从事业群(qún)制回(huí)归事业(yè)部制(zhì)。京东零(líng)售五大事(shì)业群负责人将统一变(biàn)更为事业部负责人。调整后,京东零(líng)售(shòu)旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事业群负责谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗,恋爱期间的转账超过多少要还人将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负(fù)责人(rén),继续(xù)向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也(yě)以类似的思路开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变革,在总(zǒng)部推行事业部制(zhì),成立了(le)供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际(jì)业务等独立事业部。在区(qū)域层面,取(qǔ)消(xiāo)原有的七大区域划分(fēn),将(jiāng)省份作(zuò)为(wèi)具体的经营(yíng)单(dān)元,直接向总(zǒng)部相关(guān)事业部(bù)负(fù)责人汇报(bào)。

  多(duō)名接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日(rì)报》记者(zhě),随着(zhe)架构改变,最(zuì)近京东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能否为(wèi)京东带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员,京东需要调整的(de)是(shì)组织风气,反对形式主义(yì)和唯上思(sī)维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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