金(jīn)融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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