如(rú)今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎ吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里n)价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司严格(gé)的(de)6个月(yuè)审核，确(què)认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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