小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中，二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗除了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形(xíng)成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定也(yě)是需要(yào)人(rén)带的(de)，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全感(gǎn)，因为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗(qī)是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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