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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是(shì)要明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年(nián)老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣单(dān)位将在劳(láo)动(dòng)合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间(jiān)接控制的(de)子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第(dì)三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就(jiù)是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生(shēng)在劳务(wù)派遣企业与劳(láo)务派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美国(guó)，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资(zī)源有限公(gōng)司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议(yì)服务(wù)等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人力(lì)资源开发(fā)与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立(lì)叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完(wán)全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都不知(zhī)道(dào)自(zì)己到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时候(hòu)会(huì)觉得自己是高高在上(shàng)的，在华(huá)为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华(huá)为(wèi)工(gōng)作强度大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看(kàn)好，华(huá)为都是把一些很杂重复(fù)工(gōng)作(zuò)量(liàng)很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全(quán)是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的(de)东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提(tí)升自己的技(jì)能。

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