科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长相当于(yú)什(shén)么级别，法院科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级别，医(yī)院的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同的情况下，科长所在(zài)的(de)科(kē)室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握(wò)到的权力(lì)，会存(cún)在(zài)较大区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次(cì)，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于该(gāi)单位的(de)中(zhōng)层干部。

国(guó)家公(gōng)务(wù)员的(de)级(jí)别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行(xíng)政管理(lǐ)处(chù)在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确(què)、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实(shí)会计(jì)核算资料(liào);

　　加(jiā)强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车(chē)间(jiān)做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按(àn)规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证(zhèng)日(rì)常合(hé)理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极(jí)配合(hé)相关部(bù)门(mén)做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理财(cái)产、物资管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的(de)合理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考核(hé)经营(yíng)成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司(sī)领导交办的其(qí)他(tā)临时(shí)性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有(yǒu)责(zé)任的部门担(dān)任者，在中国国家公务员(yuán)体系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利(lì)和科(kē)室的(de)职能(néng)差距(jù)很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部(bù)级(jí)正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部(bù)的。关于科(kē)长相当于什(shén)么级别？以(yǐ)及国企的科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别(bié)，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别(bié)，日本的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般(bān)对(duì)应了9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的(de)科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是中层(céng)干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门(mén)为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的(de)就是(shì)副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企事业(yè)单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位(wèi)的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事(shì)务的安排(pái)与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行(xíng)考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制(zhì)定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在(zài)一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财(cái)务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计(jì)报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做(zuò)好新产品的报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的(de)控制，精打细(xì)算，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎ顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解n)情况，注(zhù)意发(fā)现和(hé)处理财(cái)产、物资管理中存(cún)在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开(kāi)支(zhī)，密(mì)切与各部(bù)门联系并掌握成本和费用水平