今天给(gěi)各位(wèi)分享税法计(jì)算基(jī)数怎(zěn)么算的 ，其中也会对税费的计算(suàn)基数(shù)进行解释，如果能碰(pèng)巧解决你(nǐ)现在面临(lín)的问题(tí)，别忘(wàng)了关注本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本(běn)文目录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么(me)算(suàn)出来(lái)的
• 2、个税(shuì)计税基数怎(zěn)么算
• 3、个人所得税的基数是(shì)如何计算(suàn)的
• 4 、工资(zī)计税基数怎么算(suàn)?
• 5、企业的所得(dé)税的(de)计算(suàn)基数是什么
• 6、企业所得(dé)税计税基(jī)数

工资扣税基(jī)数是怎么算(suàn)出来的

工(gōng)资的个人(rén)所得(dé)税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率(lǜ) 应纳税所(suǒ)得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除(chú)（三险一金(jīn)等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 。

在此基础上计算(suàn)出来的(de)应纳税额才是工资(zī)扣税基数。 而依据扣税(shuì)基数，与(yǔ)个人所得税(shuì)法中(zhōng)规定(dìng)的个税征收税率 、扣除速(sù)算数，由企(qǐ)业直接在发放员工工资之前 ，将个人扣除掉(diào)。

工资扣税基(jī)数是怎(zěn)么算出来的 工资扣税基数(shù)不是算(suàn)出(chū)来的，是个人所(suǒ)得税税法规定的 。 个(gè)税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额(é)累进税(shuì)率，按月应纳(nà)税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距 ，最(zuì)高一级为45%，最低(dī)一(yī)级(jí)为3%，共(gòng)7级(jí) 。

个税(shuì)计税基(jī)数(shù)怎么(me)算

1、法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入(rù)金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基数是怎(zěn)么计算的 “ 工资扣税基数(shù)不是算出来(lái)的(de) ，是个人所(suǒ)得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得税的计算方(fāng)法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附(fù) 。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基(jī)数(shù)和代扣税(shuì)是怎么算出来的？是什么意思(sī) 计(jì)税基数(shù)为应发合计4220减去保险金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新(xīn)个税税率表(2011年9月1日(rì)起实行)起(qǐ)征点是(shì)3500元 。

5 、工资的个人(rén)所得税计算方法：应纳(nà)的(de)所得(dé)税=应(yīng)纳税所得额*适(shì)用税(shuì)率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除。

个人所得(dé)税的基数是如何计算的

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人所得(dé)税基(jī)数有三种标准：工资、薪(xīn)金收入的劳动(dòng)者(zhě)，计(jì)税基(jī)数(shù)为月工资扣(kòu)除社保、公积金个人缴纳部分后扣除3500元(yuán)计算(suàn) 。个体(tǐ)工商户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税年(nián)度的(de)收入总额(é)减除成(chéng)本(běn)、费用以及损失后的余额，为应纳税所(suǒ)得额。

法律分(fēn)析：新个人所(suǒ)得税的计算方法：需要缴税的(de)金(jīn)额= (应(yīng)发工资(zī) - 五(wǔ)险一金(jīn) -起征(zhēng)额(é)5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣(kòu)除数附(fù)。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税 。

工资(zī)计税基数怎么算?

累计预扣预缴应纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额=累计收入-累计免税收入-累(lèi)计减除(chú)费用(yòng)-累(lèi)计专(zhuān)项扣除(chú)-累计专(zhuān)项附加扣除(chú)-累计依法确定的(de)其他扣除。

税前工资(zī)-基本(běn)养老保险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工(gōng)伤保险-住房公积(jī)金=个人(rén)所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算方式：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税(shuì)前(qián)工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数 。

企业的所得税(shuì)的计算基数是什(shén)么

按照季度或年(nián)度损益表(biǎo)中的(de)利(lì)润总额数值(zhí)来确定基数。用利润总额乘以适(shì)用所(suǒ)得税(shuì)率（25%）得出企业应(yīng)交季度(dù)或(huò)年度所得税(shuì)。

就是利润表上的利润(rùn)总额乘以适当的税(shuì)率，税率是(shì)25% ，这个是不考(kǎo)虑税(shuì)收(shōu)优惠(huì)的税率。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳的 。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税的(de)计(jì)税方式有2种，分别是直接法和间接法。

首先要(yào)知道所得税税率是(shì)25%。所得税计算的基础(chǔ)是用到利润总额乘以所得税税率得(dé)来的 。

企业所得税(shuì)的计算基(jī)数是根据会计利(lì)润总(zǒng)额增(zēng)加(jiā)或减少税法(fǎ)规定调(diào)整(zhěng)的项目金额(é)，即应纳税所得额。应税所(suǒ)得=总会计利润±调整项目金额。企业所得税的征(zhēng)收方式分(fēn)为两(liǎng)种 ，一种是审计征收，另一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

企(qǐ)业所得税计税基数

企(qǐ)业所得(dé)税的计算基数是在会计利润总额的基(jī)础上加(jiā)或减按照税法规定(dìng)调(diào)整的项目金额后，即为应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)。

企业所得税是(shì)按应纳税所得额（纳税调(diào)整后的利(lì)润）计算(suàn)缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预(yù)缴企业(yè)所得税的计算公式为(wèi)：月(季(jì))预缴所得税款(kuǎ四字拟声词有哪些ABAB式，abcd四字拟声词有哪些n)=月(季(jì))应(yīng)纳税(shuì)所得额×33% 或(huò)：月(季)预缴所(suǒ)得税税额=上(shàng)一年度应纳税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘以适当的(de)税率(lǜ) ，税率是25%，这(zhè)个是不考虑税收优惠的税率。

新(xīn)所得税法规定(dìng)法(fǎ)定税率(lǜ)为(wèi)25%，内(nèi)资企业和外资企(qǐ)业一致 ，国(guó)家需(xū)要(yào)重点扶持的高新技(jì)术(shù)企业为15%，小型微利企业为(wèi)20%，非(fēi)居民企业为20% 。企(qǐ)业所得税特点计税依据为应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额。

根据现在的(de)《中华人(rén)民共和国企业所得(dé)税法》规(guī)定。企(qǐ)业所得税税(shuì)率为25% ，符(fú)合条件(jiàn)的(de)小型微利企(qǐ)业，经主管税务机关(guān)批准(zhǔn)，减(jiǎn)免20%。企业所得税(shuì)的征收方式分为两种：一种是审计(jì)征收 ，另一种是核(hé)定(dìng)征(zhēng)收 。

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