15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日辨别方向的办法有哪些大自然二年级 怎样在野外辨别方向不(bù)得(dé)超过三小时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了(le)长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出(chū)台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān辨别方向的办法有哪些大自然二年级 怎样在野外辨别方向)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

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