如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思员(yuán)工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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