金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季度效益(yì)出现(xi钟南山为什么被说成钟百亿àn)下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐ钟南山为什么被说成钟百亿ng)问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45钟南山为什么被说成钟百亿.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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