赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)条件累计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)收拾以(yǐ)下(xià)的(de)日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着(zhe)参(cān)保人(rén)的工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单(dān)位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在(zài)户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到户籍(jí)所(suǒ)在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自(zì)己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规(guī)则处理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年(nián)缺乏位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念五(wǔ)年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏七(qī)年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每(měi)添(tiān)加(jiā)一年，收取期(qī)限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受(shòu)理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然(rán)后(hòu)到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念rong>重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除(chú)劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政(zhèng)部门规则(zé)的其他资(z位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念ī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按(àn)单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定(dìng);累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核(hé)算，但最长不得超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员赋(fù)闲(xián)前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位(wèi)和自(zì)己依(yī)照(zhào)规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能(néng)够与前次赋闲应(yīng)收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并(bìng)核(hé)算，可是最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

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