小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于1亿等于多少万这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家庭条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃很(hě1亿等于多少万n)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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