公务(wù)员职级并行后,正(zhèng)处几年可以晋升(shēng)副厅级(jí)，公务员职级并行副处几年(nián)可(kě)以一级调研(yán)员是正处(chù)到副厅(tīng)满三年的。

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公务(wù)员(yuán)职(zhí)级并行后,正处几(jǐ)年(nián)可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务员职级并行副(fù)处几年可以一(yī)级调研(yán)员

　　公务(wù)员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)后晋升的年限条(tiáo)件是(shì)，每(měi)一次级别跃升的点（如副科到正科，正科(kē)到副处，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限(xiàn)条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的(de)，降低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并行之后，在职级(jí)方面的设置(zhì)。

　　按照国家最(zuì)新(xīn)规定，如果一名综合管理类公务员，实施最新的公(gōng)务员职级晋升机制之后，公务员(yuán)职级一共有12个(gè)级(jí)别，主(zhǔ)要有(yǒu)4个层次(cì)：巡(xún)视员、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级别(bié)最低(dī)的是(shì)二级科员(yuán)，级别最高的是一(yī)级(jí)巡视员。

　　按照(zhào)公务员职级和领导职务(wù)的(de)对应，四(sì)级主任科员对(duì)应(yīng)的是乡科级副职，一(yī)级巡视员对应的是(shì)厅局级正职(zhí)。

　　也(yě)就是说，如(rú)果晋升(shēng)为四级主任科(kē)员，在待(dài)遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处几年提副厅

　　正处(chù)满三年可(kě)以(yǐ)升到(dào)副厅。

　　公务(wù)员职级并行后晋(jìn)升的年限条件是，每(měi)一次级别跃升(shēng)的点（如副科(kē)到(dào)正科，正科到副(fù)处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年(nián)，正处到(dào)副厅(tīng)满三年。

　　如(rú)果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基(jī)本称(chēng)职等次(cì)的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职的，应当在副(fù)职(zhí)岗(gǎng)位工作(zuò)两(liǎng)年以上，由下级(jí)正(zhèng)职提任(rèn)上级副职(zhí)的，应当在下级(jí)正职岗位工作三年以上。

　　我(wǒ)国公务(wù)员的(de)级别(bié)从(cóng)低到高，依次(cì)为(wèi)科级、处级(jí)、宴知厅级、部级(jí)、国(guó)级，共5个(gè)等级，其中每(měi)一级(jí)又分为正职和副职，共10个级别(bié)。

　　正处(chù)是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中(zhōng)，副(fù)局级指的是：副厅级(jí)，如中(zhōng)央某部(bù)某司副司长，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级指的是：副处级，如某(mǒu)地级(jí)市(shì)市局副局长；县级(jí)市、县的副局级指(zhǐ)的是：副科级(jí)，如(rú)某县级市市局副局长。

　　公务员职(zhí)级在厅局级以下设置。

　　综合管理类(lèi)公(gōng)务员职级(jí)序列分为(wèi)：一级巡视(shì)员、二级巡视(shì)员、一级调研(yán)员(yuán)、二级(jí)调研员、三级调研员、四(sì)级(jí)调研员、一级主任科员、二级主任科员、三(sān)级主任科员、四级(jí)主任科员、一级科员、二级科(kē)员。

　　公务员(yuán)晋升年(nián)限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升(shēng)副科(kē)级须任科员(yuán)级(jí)或(huò)科(kē)员(yuán)满12年，级(jí)别(bié)达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级须(xū)任副(fù)科级或乡科级(jí)副职(zhí)、副主任科员满(mǎn)15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副处须任(rèn)正(zhèng)科(kē)级或乡科级(jí)正职、主(zhǔ)任科(kē)员满15年(nián)，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副处(chù)级或县(xiàn)处级副(fù)职满15年，级别(bié)达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和国公务员法》

　　第十七条 国(guó)家实行公务(wù)员职务与(yǔ)职(zhí)级(jí)并行制度(dù)，根据公务员职位类别和职责(zé)设(shè)置(zhì)公务员(yuán)领(lǐng)导职务、职级序列(liè)。

　　第十八(bā)条(tiáo)，公务员领导(dǎo)职(zhí)务根据(jù)宪法、有关法律(lǜ)和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次(cì)分为(wèi)：国家级正职、国家级副职、省部级(jí)正职、省(shěng)部(bù)级副职、厅局级(jí)正职(zhí)、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县(xiàn)处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副(fù)职。

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