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兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消息表明(míng)要取消护理编制，今年(nián)各地事(shì)业单位(wèi)招考中，也有一(yī)部分护(hù)理编制招聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理编(biān)制人员稳定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护理(lǐ)编制(zhì)的名额没有(yǒu)那么多(duō)，从各大二，三(sān)级医(yī)院(yuàn)情况(kuàng)看，护(hù)士编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几(jǐ)兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗年都(dōu)没(méi)有空缺(quē)，而在一级医院及社区医(yī)院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般(bān)要求本科以上学(xué)历才(cái)可报考，这个要结合当地(dì)及各个(gè)医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编(biān)制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有(yǒu)很多的事业编制(zhì)的护士，但是(shì)得通过(guò)考试(shì)，也看学历吧(ba)，更(gèng)多的是(shì)合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘(pìn)用护士(shì)）的同工同(tóng)酬问(wèn)题，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是(shì)很多合同护(hù)士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公(gōng)立医(yī)院是属于自收自(zì)支的事业单位(wèi)，所以只有公立医院才有事(shì)业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般(bān)是(shì)非(fēi)营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的(de)权(quán)利(lì)。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克(kè)扣(kòu)护士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获(huò)得(dé)与其所(suǒ)从事的护(hù)理工(gōng)作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作(zuò)的护士，有(yǒu)依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规(guī)定接受职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获得与本(běn)人业务能力和学(xué)术(shù)水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究和交流、参(cān)加行业协会(huì)和专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关信息的权利和(hé)其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出意见(jiàn)和(hé)建议(yì)。

事业单(dān)位四大(dà)编制(zhì)类(lèi)型

参公事业编

　　参公(gōng)事业(yè)编全称是参(cān)照公务(wù)员管理的编制，它和公务员(yuán)的编制(zhì)一样，都处(chù)于(yú)比较高的位置，可以(yǐ)说(shuō)是在(zài)金(jīn)字(zì)塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业(yè)编，这个群(qún)体在机关中(zhōng)的工作(zuò)和公务员没有差(chà)别。

差(chà)额(é)拨款事(shì)业(yè)编(biān)和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家(jiā)财(cái)政及(jí)相关部门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤(qín)编(biān)、临(lín)时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编(biān)制人(rén)员(yuán)就是本单(dān)位自行(xíng)外聘的人员(yuán)，就(jiù)象企业(yè)聘(pìn)用一样，由单位自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制人员(yuán)的待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的(de)事业单(dān)位对(duì)新进(jìn)的人员，包括(kuò)事业编制的人员(yuán)在审查档案后，交给(gěi)人才中(zhōng)心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行(xíng)事(shì)业单(dān)位人员雇佣制这将逐(兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗zhú)渐(jiàn)改变事业(yè)单位(wèi)编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间(jiān)得(dé)区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住(zhù)房(fáng)公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的(de)希(xī)望，没有编制的话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的(de)地位(wèi)

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互(hù)评的(de)时候你都有权利给同事打个分啥(shá)的(de)，虽说起到(dào)的作用并不大，但至少也能发表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没(méi)有编(biān)制的话或许就没(méi)有投票权，某(mǒu)些(xiē)势力的同事对(duì)待你的(de)态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人员往往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时(shí)走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什(shén)么有些护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编(biān)制的(de)护(hù)士(shì)，一定是公立医院的护士(shì)，民(mín)营医(yī)院的护士肯定不(bù)存在(zài)编制一说，因为公(gōng)立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地(dì)市级医(yī)院，它们属于事(shì)业单位，且多(duō)是(shì)差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位，即部分开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分开支由医院通过自(zì)己(jǐ)的(de)途(tú)径(jìng)筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单位，那(nà)么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士(shì)等(děng)员工就(jiù)属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营医(yī)院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单(dān)位更不搭边，本(běn)质(zhì)上属于企业或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然(rán)公(gōng)立医院属于事业单位，那么为(wèi)什么(me)不是所(suǒ)有的护士都是事业编制呢(ne)？为(wèi)什(shén)么拥(yōng)有事业编(biān)制的护士以年龄(líng)大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编制的(de)公(gōng)立医院与其他机(jī)关(guān)事业单(dān)位(wèi)一样，编制规模(mó)是(shì)有限的(de)，与公安有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样，在(zài)编制规(guī)模(mó)有限、工作(zuò)量或业务(wù)量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没(méi)有编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业(yè)单位，凡(fán)事不能过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程(chéng)度(dù)上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而非编(biān)制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景下，有编(biān)制的护士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护士也不再占用编制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什(shén)么编制越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工形式(shì)、待(dài)遇(yù)差(chà)别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制以外(wài)，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝(jué)大部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院(yuàn)签订用工合同(tóng)，档案由(yóu)医院人事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入(rù)构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院(yuàn)直接(jiē)签订的用工(gōng)合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事业(yè)编制的护士差别不(bù)大(dà)，差别(bié)较大的(de)是(shì)晋升方(fāng)面(miàn)不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而是与(yǔ)第三方劳务公(gōng)司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其(qí)到医院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇(yù)的多(duō)少一般由劳务公司决(jué)定，医院(yuàn)不(bù)与其(qí)直接发(fā)生薪(xīn)资发放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都(dōu)不及合同(tóng)制护士，而(ér)且(qiě)多(duō)从事最苦兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如(rú)过年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型的(de)用工差别(bié)不大。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区的(de)事(shì)业编(biān)人员有(yǒu)精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护士(shì)当然就没有资格(gé)发放了(le)。