具体通(tōng)知如下：

　　一、统筹(chóu)做(zuò)好社区专职工作人员招聘(pìn)工(gōng)作。各地要对照“十四五”期(qī)末每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的(de)规(guī)划目标，进一(yī)步充实社区工作力(lì)量，统筹社区专(zhuān)职工作人员(yuán)现有空岗待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘岗位等需(xū)求，科学拟订(dìng)本地区2023年社区专(zhuān)职工作人员年(nián)度(dù)招(zhāo)聘计划(huà)。以县（市、区、旗）为(wèi)单位(wèi)，统一规(guī)范社区专(zhuān)职(zhí)工作人员选聘程序和资(zī)格条件，由民(mín)政(zhèng)、人力资源(yuán)社会(huì)保障等部门共(gòng)同组织实施(shī)。原则上(shàng)2023年所有新(xīn)招聘社(shè)区(qū)专职工作人员(yuán)岗位全部面(miàn)向高(gāo)校毕业(yè)生开放(fàng)。鼓励(lì)具备条件的行(xíng)政村积极吸纳(nà)高校毕业生到村担任村务工作者。

　　二、重点做(zuò)好定向招聘(pìn)高校毕业生工作。加大从高(gāo)校毕业生(shēng)中定向(xiàng)招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员的工作力度，综合(hé)考虑本地高校毕业生(shēng)数量(liàng)、报考社区专职工作人员意愿(yuàn)等因(yīn)素，科学设(shè)定定向招聘高(gāo)校毕业(yè)生的(de)社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人员岗位(wèi)（以下简称“定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘(pìn)岗(gǎng)位数量不少于(yú)2022年。各(gè)地社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须(xū)于8月(yuè)31日(rì)前完成。定向招聘(pìn)岗位优先向困难高(gāo)校毕业(yè)生倾斜。

　　三(sān)、发(fā)展城乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯彻落(luò)实《“十四(sì)五”城乡社区(qū)服务体(tǐ)系建设规划》，鼓励在(zài)社区(qū)发展(zhǎn)养老、托育、家政、物业、健康等生活性服务，支(zhī)持相关企(qǐ)业、事(shì)业单位(wèi)、社会组织在城乡社(shè)区(qū)设(shè)置服务网点或开(kāi)展(zhǎn)社区服务，对吸(xī)纳高校毕(bì)业生(shēng)就(jiù)业的小微(wēi)企业，符合条(tiáo)件的按规定落实社会保险补贴等(děng)帮扶政策。高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社区服(fú)务领(lǐng)域创业，符合条(tiáo)件的，可(kě)申(shēn)请最高20万元的个人创业担保贷(dài)款，由财政给(gěi)予(yǔ)贴息；鼓励利(lì)用社区综(zōng)合服务设(shè)施为高校毕业生(shēng)在(zài)城乡社区(qū)服务(wù)领(lǐng)域(yù)创(chuàng)业提(tí)供必要的场地支持。高校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社(shè)区服(fú)务领域(yù)灵活就业的，符合条(tiáo)件的(de)可申(shēn)请获得社(shè)会保险补贴。

　　四、开发社会(huì)工(gōng)作岗位(wèi)拓展就(jiù)业(yè)空间。进一(yī)步增加社会工作(zuò)就业岗位，引(yǐn)导高校毕(bì)业(yè)生到乡镇(zhèn)（街道）社(shè)会工作站开展服务。鼓励各地(dì)对接辖区内高校，在社会工作服务平台中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践(jiàn)基地”、“双交流基地”等“政社校”合(hé)作(zuò)平台，探索社会(huì)工作高层次人才(cái)资源集(jí)聚和合(hé)作机(jī)制，为(wèi)吸引社会工(gōng)作专业高(gāo)校毕业(yè)生到基层就(jiù)业创造积极条件。

　　五、设立就(jiù)业见习岗位(wèi)促进就业。积极(jí)组织社会组(zǔ)织、城乡社区组织、社区(qū)服务类企业等参与(yǔ)“百万(wàn)就业见(jiàn)习岗位募(mù)集计划(huà)”，开(kāi)发一(yī)批就业见习岗位(wèi)，引导高校毕业(yè)生到(dào)城乡(xiāng)社区实践服(fú)务、增进了解，激(jī)发(fā)到社(shè)区就业的热情。对见习(xí)单(dān)位(wèi)按规(guī)定落(luò)实就业见(jiàn)习补贴和激(jī)励推动政(zhèng)策，对(duì)城乡(xiāng)社区组(zǔ)织见习期满的见习人(rén)员，可按规定同等条(tiáo)件下优先招(zhāo)录为(wèi)社区专(zhuān)职工作人(rén)员。

　　六、加强(qiáng)高校毕业生教育(yù)引导。各(gè)地各高校(xiào)要强化对在校大(dà)学生的理想信念和思(sī)想教育，引(yǐn)导在校大学生树立科学的(de)就业观和成才观，激励高校毕业生积极投身城乡社区等基层一线锻炼锤炼、成长成才(cái)。要进一步(bù)开发社区治理(lǐ)和服务相关(guān)理(lǐ)论和实践课程(chéng)，在城乡社(shè)区设立(lì)实习实践基地，组(zǔ)织在(zài)校大学生走进城乡社区，开展实习实践、志愿服务、社会公益(yì)等活动(dòng)，培(péi)养做群众工作、链(liàn)接(jiē)资源、提供服(fú)务、化解矛(máo)盾的能力；鼓(gǔ)励社会(huì)资(zī)本设立社区(qū)创新专(zhuān)项(xi竹荪煮多久àng)基金，在高校教师指导下组(zǔ)建创新团队，以乡(xiāng)村(cūn)产业振兴、智(zhì)慧社区建设等为(wèi)重点开发便于就业创(chuàng)业的项目(mù)，激发高校毕业生在城乡(xiāng)社区创新创业(yè)的热(rè)情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地公共就业(yè)人(rén)才服务机构要及时收集(jí)社区岗位(wèi)招(zhāo)聘信息，通过线上线下各种途径向(xiàng)社(shè)会公(gōng)开发布(bù)。国家大学(xué)生就业服务平台、高(gāo)校毕业(yè)生就业服务平台要设立高校毕业(yè)生城乡基层就业岗位发(fā)布专题，汇集发布各地社区专职(zhí)工作人员招聘信息。各地民(mín)政部门要做好社区专职工作人员相关信息(xī)的收集和对接，围绕社区(qū)专职工作人员工作性质、工作职责、职(zhí)业(yè)发展路径、薪酬(chóu)待遇等高校毕业生关(guān)心的(de)重点问题(tí)加大(dà)宣传力度，可采取随岗位(wèi)需求信息一并推送至就业(yè)服(fú)务平(píng)台(tái)、在青年群体使用较多的新媒体(tǐ)平台(tái)宣传发布等多(duō)种形式，增进高校毕业(yè)生对社(shè)区专职工(gōng)作人员(yuán)职(zhí)业的了解。各地(dì)教育、人力资源社会保(bǎo)障部(bù)门竹荪煮多久(mén)和各高校(xiào)要主动创造条(tiáo)件，为面(miàn)向高(gāo)校毕(bì)业生精(jīng)准(zhǔn)推送社区就业信息(xī)、提供(gōng)社区就业服务指导(dǎo)予(yǔ)以(yǐ)支持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴(shuān)心(xīn)留人的良(liáng)好环(huán)境。以县（市(shì)、区、旗）为单位，做好新入(rù)职社区专职工作人(rén)员的高校(xiào)毕业生（以下简称“新入职高校毕业生(shēng)”）初任培训工作，原则上在入职6个月之内(nèi)开展3至5天的集中(zhōng)脱产培训，灵活采(cǎi)用以老带新、观摩学习等(děng)形(xíng)式(shì)开(kāi)展结对(duì)帮(bāng)带培训，帮助(zhù)新入职(zhí)高(gāo)校毕业生尽(jǐn)快熟悉社区情况、投(tóu)入(rù)社区工(gōng)作。加(jiā)强对新入职高(gāo)校毕业生的(de)关心关爱，在工作生活心理等方面对其给予支持(chí)和(hé)帮助。加大从优秀城乡社区工作者中招(zhāo)录(lù)（聘）公(gōng)务员(yuán)或事业单位工(gōng)作人员特别是街道(dào)（乡(xiāng)镇(zhèn)）干部力(lì)度。大力宣(xuān)传高校毕业生在社(shè)区就(jiù)业创业(yè)的优秀典(diǎn)型(xíng)和(hé)先(xiān)进事迹，营造广大青年投身(shēn)城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)建设增长才干、实(shí)现价值的(de)良(liáng)好氛围。

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