施工单位与施工方的区别是什么？施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别在于意(yì)思不同的。关(guān)于(yú)施(shī)工单位与施工方的(de)区别(bié)是什么以及施工单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别是什(shén)么，施(shī)工单位与施工方(fāng)的(de)区别和(hé)联系，施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)在哪，施工方和施(shī)工单位一样吗，建(jiàn)设(shè)单(dān)位和施工(gōng)方的区别等问题，农商(shāng)网将为你整理以(yǐ)下的(de)生(shēng)活知识：

施工单(dān)位可以报考监(jiān)理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另外(wài)的要求，首先(xiān)报考(kǎo)的(de)单位有很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单(dān)位、工程监理(lǐ)单位和工程(chéng)设计单位等(děng)等。监(jiān)理工程师(shī)的主(zhǔ)要任务是完成注册(cè)流程，受聘监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)一(yī)定要在监(jiān)理单(dān)位注册。

施工单位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意(yì)思不同。

　　施(shī)工单位又称承(chéng)建单位，建筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任(rèn)务(wù)，具有独立(lì)组织机构(gòu)并实行(xíng)独立(lì)经济核(hé)算(suàn)的单位。

　　在(zài)采(cǎi)取承发(fā)包方式(shì)进行(xíng)施工(gōng)时，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是指由于项目(mù)管(guǎn)理的(de)核(hé)心任务是项目的目标控制，因此按(àn)项目管理学(xué)的基(jī)本理(lǐ)论，没有(yǒu)明确目(mù)标的建设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段(duàn)进行，但它(tā)也(yě)涉及设计(jì)准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶段和(hé)保修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工(gōng)方(fāng)的(de)项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出(chū)钱(qián)并监督施工(gōng)的，相当于地主；施工单位是(shì)承揽(lǎn)项(xiàng)目，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这(zhè)种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称为业主单位或项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项(xiàng)目(mù)的投资主体或投资者，它(tā)也(yě)是(shì)建设项目管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提出建设规划(huà)、提供建(jiàn)设用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施(shī)工单(dān)位是(shì)由(yóu)相关(guān)专业人员(yuán)组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质、进行生(shēng)产活动的企事业(yè)单位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲(jiǎ)方代表(biǎo)自营工程(chéng)的相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术施工队、房修队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公司及(jí)集(jí)体施工企业等(děng)组织机(jī)构，都(dōu)可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设工程的(de)施工质量(liàng)负责。

　　甲方代(dài)表通过招(zhāo)投标(biāo)（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个工(gōng)程发包给施工单位(wèi)，签订和同，施工单位(wèi)负(fù)责把建筑按图(tú)纸(zhǐ)修(xiū)起来，竣(jùn)工验收合格后(hòu)就交给建设单位，他们之间(jiān)是(shì)通过施工承包合同规定(dìng)双方的(de)权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单位确立劳(láo)相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术动关系、明确双方权利和(hé)义(yì)务的(de)协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立和变更(gèng)劳动(dòng)合同，应(yīng)当(dāng)遵(zūn)循平等自愿(yuàn)、协商一致的(de)原(yuán)则(zé)，不(bù)得违反法律、行(xín相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术g)政法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有(yǒu)法(fǎ)律约束力，当事人必须履行劳动合(hé)同规定的(de)义(yì)务。

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