如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了(为什么复兴号很少人买le)端(duān)到(dào)端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国(guó)工(gōng)商(shāng)联发为什么复兴号很少人买(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工为什么复兴号很少人买代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额(é)兑现。

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