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施工单(dān)位可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师吗(ma)

　　施工苏州是几线城市呢单位是可以报考监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报(bào)考监理工程(chéng)师的，但是报考监理工程师还有另(lìng)外的(de)要(yào)求(qiú)，首先报考的单位有很大的(de)限制(zhì)，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工程监(jiān)理单位和工(gōng)程设计单位等等。监理工(gōng)程师的主要任务是完成注(zhù)册流程，受(shòu)聘(pìn)监理工(gōng)程(chéng)师苏州是几线城市呢一定要(yào)在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在于意(yì)思不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建单(dān)位，建(jiàn)筑安(ān)装工程施工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程(chéng)施工(gōng)任务，具有(yǒu)独立组织机(jī)构并(bìng)实行独(dú)立经(jīng)济核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承(chéng)发包方式进(jìn)行施工时，施(shī)工单位，常(cháng)被称(chēng)为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的核心(xīn)任务是项目(mù)的目标控制，因此按项(xiàng)目管理(lǐ)学(xué)的基本(běn)理(lǐ)论，没有(yǒu)明确(què)目标的建设工(gōng)程不(bù)是项(xiàng)目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要(yào)在施(shī)工阶段(duàn)进行，但它也涉及设(shè)计准备(bèi)阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备(bèi)阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设(shè)计阶(jiē)段和施工(gōng)阶段(duàn)往往是交叉的(de)，因此(cǐ)施工方的项目管(guǎn)理工作(zuò)也(yě)涉及设计(jì)阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)就是(shì)业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施工(gōng)单(dān)位是(shì)承(chéng)揽(lǎn)项目，负(fù)责(zé)施(shī)工的(de)，相当于(yú)长工。

　　所(suǒ)以(yǐ)说甲方代(dài)表就(jiù)是甲方，就是出(chū)钱盖房子(zi)的(de)人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代表是(shì)指(zhǐ)建筑工(gōng)程的投资(zī)方，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投(tóu)资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用地和建设资(zī)金(jīn)的(de)责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关(guān)专(zhuān)业人员组成的、有相应资质(zhì)、进(jìn)行(xíng)生产活动的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修(xiū)队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公司(sī)及集体施(shī)工(gōng)企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设工程(chéng)的施工(gōng)质(zhì)量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之处）把某个(gè)工程发包给施(shī)工单位，签订(dìng)和(hé)同，施(shī)工(gōng)单位负责(zé)把建筑按(àn)图纸修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收合格(gé)后就交给建设(shè)单位(wèi)，他们之间是(shì)通(tōng)过施工承包(bāo)合同规定(dìng)双方(fāng)的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人(rén)单位确立劳动(dòng)关系(xì)、明确双方权(quán)利和义务的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动关系(xì)应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订(dìng)立(lì)和变(biàn)更劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违(wéi)反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规(guī)定(dìng)的义务。

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