金融(róng)界4月(yuè)24日消息，人力资源(yuán)社会保(bǎo)障部专(zhuān)业技术(shù)人员管理司司长李(lǐ)金生(shēng)今日在新闻发布会上表示(shì)，数字技术工程师(shī)培育(yù)项目重点(diǎn)围绕(rào)智(zhì)能制造、大数据(jù)、区块链、集成电路(lù)等数字技术领域的新职业(yè)，以技(jì)术(shù)创新为核心(xīn)，以数据赋能(néng)为1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT关键，以国家职(zhí)业标准为依据(jù)，以新(xīn)职业培训(xùn)教程为基础，分职(zhí)业(yè)、分方向、分等级(jí)开展规范化(huà)培(péi)训、社会化评价，探索建立数字技术工程师(shī)认(rèn)证制度，每(měi)年培养(yǎng)培训(xùn)数字技术技(jì)能人员(yuán)8万人左右。

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