人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会(huì)选择(zé)在这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半的离职(zhí)是由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业(yè)分布(bù)来看，近期信息技(jì)术(shù)和工业公司的财务负(fù)责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的(de)上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较(jiào)多的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公(gōng)告的(de)离职(zhí)原(yuán)因，因(yīn)个人原(yuán)因离(lí)职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并(bìng)未进一(yī)步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯(sī)贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职(zhí)；苏州是几线城市呢常宝股份和英方软件(ji苏州是几线城市呢àn)则提到财(cái)务负责人离(lí)职的原因是(shì)家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是(shì)因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担(dān)苏州是几线城市呢任中芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的(de)财(cái)务负责人此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此(cǐ)番(fān)大多一并(bìng)辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当(dāng)年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职数或(huò)明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司业(yè)绩(jì)以及管理层变动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律(lǜ)师事(shì)务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析(xī)称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其他职业(yè)发展(zhǎn)等(děng)因(yīn)素，而客(kè)观原因则(zé)可能是(shì)风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往(wǎng)往直(zhí)接接触(chù)公司的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司(sī)财务负责(zé)人离职(zhí)人数相较于前(qián)两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也(yě)没(méi)那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报季而选择(zé)在第(dì)四季度提(tí)前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务负(fù)责(zé)人仍需要对其(qí)在职期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能(néng)会(huì)影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持警惕。

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